Profîla Pargîdaniyê

Jiaheda - Di 2017 de hate damezrandin; Ew pargîdaniyek teknolojiyê ya bilind e ku plansaziya plansaziya giştî ya pêş-firotanê, lêkolîn û pêşkeftina serbixwe, çêkirin, sazkirin û rakirina amûran, û karûbarê piştî firotanê ya pergalan yek dike. Pargîdanî bi giranî bi alavên paqijkirina ultrasonîk, xetên paqijkirina spreyê, alavên paqijkirina daîre, alavên dermankirina rûkalê (elektrîkkirin, kişandin), ajanên paqijkirinê, alavên makîneya ava paqij a pîşesaziyê, û alavên din ên paqijkirin û zuwakirina otomatîkî ya ne-standard ve mijûl dibe. Jiaheda bi piştgirîkirina Pîşesaziya 4.0 ve girêdayî ye û yek ji pargîdaniyên hilberîna herî dînamîkî ye li Deltaya Çemê Pearl ji bo alavên paqijkirin û zuwakirina otomatîkî.

Di ava kirin

Employees

4.0

Piştgiriya Pîşesaziyê

Hêza me

Jiaheda niha zêdetirî 30 karmend hene û nivîsgehên wê li Fujian û Zhejiang hene. Pargîdanî bi têgeha çandiniya jêhatî, nûbûniya teknolojîk, giranî li ser rêveberiyê, û xurtkirina danûstendin û hevkariya teknolojîk a navxweyî û biyanî digire. Heya nuha, ew di warên wekî otomobîl û wesayîtên nû yên enerjiyê de, pîşesaziya plakaya pola zengarnegir, pîşesaziya parçeyên aluminium, pîşesaziya xwarinçêkirinê, pîşesaziya alavên malê, pîşesaziya ronahiyê, hwd bi berfirehî hate nas kirin. û helwesta înnovasyonî, sêwirandin û çêkirina alavên pîşesazî yên pêş-dermankirina bi performansa bilind, enerjiyê-teserûf, otomatîk û aqilmend, ji bo bidestxistina berjewendî û vegerê ji bo civakê bi mişteriyên.

Enterprise Vision

Ji bo bidestxistina otomasyon û paşeroja hişmend a alavên paqijkirin û zuwakirina ne-standard, û alîkariya Pîşesaziya 4.0.

Felsefeya Karsaziyê

Li ser bingeha dilpakiyê, berjewendiya hevûdu û serketî, nûbûnek teknolojîk, û pêşkeftina domdar.

Felsefeya Kalîteyê

Kontrola hişk û hunerî di hilberînê de; Ji perspektîfa karanîna xerîdar hûrguliyan bifikirin û safî bikin.

Xizmeta Tenet

Mişterî yekem, xizmeta dilsoz. Bi navgîniya karûbarê nirx biafirînin, hemî aliyan bi hişkî kontrol bikin, radestkirina biwext bi dest bixin, pergala karûbarê piştî firotanê baştir bikin, û bigihîjin "pêşîlêgirtina zû, bersiva bilez, û destwerdana biwext".

Felsefeya Kar

Pêşî danîna mirovan, afirandina tîmek hevgirtî, rêveberî û nêzîkatî, pabendbûna bi konsepta pêşkeftina jêhatîbûnê ya derbaskirin, arîkarî û rêberiyê; Tîmek şerker a bi kalîte, berpirsiyar û dilxwaz biafirînin.

Pêşveçûna Enterprise

Mirov-rêber, bi pisporî û jêhatî. Skills dikare were çandin. Em nirx dikin ka helwest û potansiyela karmendan dikare di çanda pargîdanî de were yek kirin. Pargîdanî ji bo karmendên ku jêhatî ne, amade ne ku berpirsiyariyê bigirin û dilxwaz in ku bidin, derfetên pêşkeftinê çêtir diafirîne.

Logoya Enterprise

Rengên sereke yên logoyê kesk û sor in. Kesk parastina jîngehê û tenduristiyê temsîl dike. Di bersiva stratejiya pêşkeftina domdar de, pargîdanî balê dikişîne ser peydakirina alavên paqijkirin û zuwakirina enerjiya kêm otomatîk û aqilmend ji xerîdaran re; Sor jîndarbûn û jîndarbûn, bawerî û azweriyê nîşan dide, coş û ruhê şerkeriya bilind a karmendên pargîdaniyê temsîl dike; Kombûna her duyan destnîşan dike ku pargîdanî komek mirovên dilşewat û berpirsiyar e ku têgeha parastina jîngehê û hişmendiya ji bo pêşkeftina tendurist diparêze.

Çanda Pargîdanî

Enterprise Vision

Ji bo bidestxistina otomasyon û paşeroja hişmend a alavên paqijkirin û zuwakirina ne-standard, û alîkariya Pîşesaziya 4.0.

Felsefeya karsaziyê

Li ser bingeha dilpakiyê, berjewendiya hevûdu û serketî, nûbûnek teknolojîk, û pêşkeftina domdar

Felsefeya kalîteyê

Kontrola hişk û hunerî di hilberînê de; Ji perspektîfa karanîna xerîdar hûrguliyan bifikirin û safî bikin.

Rêbaza xizmetê

Felsefeya kar

Pêşveçûna Enterprise

Logoya Enterprise

Serdana Mişterî