Profîla Pargîdaniyê

Jiaheda - Di 2017 de hate damezrandin;Ew pargîdaniyek teknolojiyê ya bilind e ku plansaziya plansaziya giştî ya pêş-firotanê, lêkolîn û pêşkeftina serbixwe, çêkirin, sazkirin û rakirina amûran, û karûbarê piştî firotanê ya pergalan yek dike.Pargîdanî bi giranî bi alavên paqijkirina ultrasonîk, xetên paqijkirina spreyê, alavên paqijkirina daîre, alavên dermankirina rûkalê (elektrîkkirin, kişandin), ajanên paqijkirinê, alavên makîneya ava paqij a pîşesaziyê, û alavên din ên paqijkirin û zuwakirina otomatîkî ya ne-standard ve mijûl dibe.Jiaheda bi piştgirîkirina Pîşesaziya 4.0 ve girêdayî ye û yek ji pargîdaniyên hilberîna herî dînamîkî ye li Deltaya Çemê Pearl ji bo alavên paqijkirin û zuwakirina otomatîkî.

Di ava kirin

Employees

4.0

Piştgiriya Pîşesaziyê

Hêza me

Jiaheda niha zêdetirî 30 karmend hene û nivîsgehên wê li Fujian û Zhejiang hene.Pargîdanî bi têgeha çandiniya jêhatî, nûbûniya teknolojîk, giranî li ser rêveberiyê, û xurtkirina danûstendin û hevkariya teknolojîk a navxweyî û biyanî digire.Heya nuha, ew di warên wekî otomobîl û wesayîtên nû yên enerjiyê de, pîşesaziya plakaya pola zengarnegir, pîşesaziya parçeyên aluminium, pîşesaziya xwarinçêkirinê, pîşesaziya alavên malê, pîşesaziya ronahiyê, hwd bi berfirehî hate nas kirin. û helwesta înnovasyonî, sêwirandin û çêkirina alavên pîşesazî yên pêş-dermankirina bi performansa bilind, enerjî-teserûber, otomatîk û aqilmend e, da ku bigihîje berjewendiya hev û bi xerîdaran re vegere civakê.

Enterprise Vision

Ji bo bidestxistina otomasyon û paşeroja hişmend a alavên paqijkirin û zuwakirina ne-standard, û alîkariya Pîşesaziya 4.0.

Felsefeya Karsaziyê

Li ser bingeha dilpakiyê, berjewendiya hevûdu û serketî, nûbûnek teknolojîk, û pêşkeftina domdar.

Felsefeya Kalîteyê

Kontrola hişk û hunerî di hilberînê de;Ji perspektîfa karanîna xerîdar hûrguliyan bifikirin û safî bikin.

Xizmeta Tenet

Mişterî yekem, xizmeta dilsoz.Bi navgîniya karûbarê nirx biafirînin, hemî aliyan bi hişkî kontrol bikin, radestkirina biwext bi dest bixin, pergala karûbarê piştî firotanê baştir bikin, û bigihîjin "pêşîlêgirtina zû, bersiva bilez, û destwerdana biwext".

Felsefeya Kar

Pêşî danîna mirovan, afirandina tîmek hevgirtî, rêveberî û nêzîkatî, pabendbûna bi konsepta pêşkeftina jêhatîbûnê ya derbaskirin, arîkarî û rêberiyê;Tîmek şerker a bi kalîte, berpirsiyar û dilxwaz biafirînin.

Pêşveçûna Enterprise

Mirov-rêber, bi pisporî û jêhatî.Skills dikare were çandin.Em nirx dikin ka helwest û potansiyela karmendan dikare di çanda pargîdanî de were yek kirin.Pargîdanî ji bo karmendên ku jêhatî ne, amade ne ku berpirsiyariyê bigirin û dilxwaz in ku bidin, derfetên pêşkeftinê çêtir diafirîne.

Logoya Enterprise

Rengên sereke yên logoyê kesk û sor in.Kesk parastina jîngehê û tenduristiyê temsîl dike.Di bersiva stratejiya pêşkeftina domdar de, pargîdanî balê dikişîne ser peydakirina alavên paqijkirin û zuwakirina enerjiya kêm otomatîk û aqilmend ji xerîdaran re;Sor jîndarbûn û jîndarbûn, bawerî û azweriyê nîşan dide, coş û ruhê şerkeriya bilind a karmendên pargîdaniyê temsîl dike;Kombûna her duyan destnîşan dike ku pargîdanî komek mirovên dilşewat û berpirsiyar e ku têgeha parastina jîngehê û hişmendiya ji bo pêşkeftina tendurist diparêze.

Çanda Pargîdanî

Enterprise Vision

Ji bo bidestxistina otomasyon û paşeroja hişmend a alavên paqijkirin û zuwakirina ne-standard, û alîkariya Pîşesaziya 4.0.

Felsefeya karsaziyê

Li ser bingeha dilpakiyê, berjewendiya hevûdu û serketî, nûbûnek teknolojîk, û pêşkeftina domdar

Felsefeya kalîteyê

Kontrola hişk û hunerî di hilberînê de;Ji perspektîfa karanîna xerîdar hûrguliyan bifikirin û safî bikin.

Rêbaza xizmetê

Felsefeya kar

Pêşveçûna Enterprise

Logoya Enterprise

Serdana Mişterî